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          公告通知
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          中共太倉市城市發展集團有限公司委員會關于巡察整改進展情況的通報

          編輯人:管理員 日期:2022-7-2 15:13:42 點擊量:149次 打印 關閉

          中共太倉市城市發展集團有限公司委員會

          關于巡察整改進展情況的通報

           

          (社會公開稿)

           

          根據市委統一部署,202196日至1115市委第一巡察組對市城發集團黨委開展了巡察。202214,巡察組向集團黨組織反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作相關要求,現將巡察整改進展情況予以公布。

          一、整改工作組織情況

          (一)提高思想認識,加強組織領導。自巡察反饋意見以來,集團黨委高度重視,多次召開專題會議研究部署巡察整改工作。黨委班子成員主動認領,帶頭整改,切實履行一崗雙責,堅持把巡察整改作為當前一項重大政治任務來抓,以高度的政治責任感和緊迫感落實整改工作。

          (二)落實整改措施,壓緊壓實責任。集團堅持問題導向,立行立改,成立了巡察整改工作領導小組針對巡察反饋的1130個問題,制定問題清單,深入剖析原因,研究制定30條整改措施,明確整改時限和責任部門,實行掛牌銷號嚴格按照時間節點有序推進。

          (三)注重舉一反三,建立長效機制。及時總結整改經驗,強化巡察成果運用,縱深推進全面從嚴治黨,同時加強跟蹤督辦,定期分析研究巡察整改工作深化整改措施,做好日常監督和“回頭看”工作,確保整改取得實效。

          二、整改落實情況

          1.關于學習貫徹上級精神不實不透”問題的整改

          深入學習上級精神。修訂了《城發集團黨委理論學習中心組學習管理辦法》堅持每月學習《黨的十九屆六中全會精神專題宣講》等各類會議精神并開展交流研討印發了《關于進一步加強市城發集團基層黨支部建設的通知集團各支部按時開展三會一課、主題黨日活動、黨員冬訓等活動進行集中學習,學習《國有企業基層組織工作條例(試行)》定期對各黨支部學習情況進行督促檢查,確保把重要精神傳達到每名黨員。定期更新陣地建設。對集團黨建陣地每季度進行1次全面檢查并更新每季度檢查更新一次強化黨的全面領導。制定《2022年城發集團黨建工作要點》,把群團建設納入黨建工作總體部署成立城發集團工會,統一管理各分工會,明確權責界限。

          2.關于推動改革發展不夠深入”問題的整改

          深入推動改革發展。制定《城發集團推進國企改革三年行動實施方案(試行)》,100%完成國企改革任務;修訂《投資管理制度》明確對外投資協議中的分紅條款,規范對外投資活動層層簽訂《綜合考核評價責任書》,爭取在考核中爭先進位。切實增強謀劃意識。正在規劃編制集團十四五發展規劃,實施十四五倍增計劃,層層落實發展目標。加強市場競爭力度。開展商業性運營公司建立市場化激勵機制試點的調研工作,集團通過完善薪酬體系發揮正向激勵;各下屬單位通過完善產業結構、加強資源整合、建強人才隊伍、增加科技投入等措施,積極參與市場競爭,持續拓展業務領域,不斷提高企業綜合實力。

          3.關于意識形態工作有薄弱環節”問題的整改

          扎實意識形態工作。成立市城發集團意識形態工作領導小組,制定《城發集團意識形態工作實施方案》,專題研究意識形態工作,定期更新意識形態陣地,發揮正確輿論導向作用;已將意識形態工作寫入領導班子2021年度民主生活會材料和述職報告;完善《保密工作管理制度》,參加市級保密主官保密工作培訓,每年開展年度保密自查自評工作,形成自查自評報告加強網絡陣地建設。及時更新官網動態欄目動態信息模塊內容,清理頁面失效鏈接印發《城發集團新媒體平臺管理辦法》,明確集團網站、微信公眾號等平臺的管理職責、日常運營、信息發布、網絡安全管理等要求,提高官網、微信公眾號信息更新頻率。

          4.關于資產管理不到位”問題的整改

          健全資產管理機制。成立太倉市城發資產管理有限公司,對集團資產進行統一管理,建立不動產信息管理系統,規范出租、收租等流程,按照以售為主,以租為輔的原則對外租售,積極對接客戶,提高資產出租率;成立太倉市太易居住房租賃有限公司,將青年公寓整體委托其管理,提升青年公寓管理水平規范資產管理。規范管理城北停車場等各類資產,對倉庫進行分類堆碼和標識全面落實好架子化”“箱子化”“標簽化”“區域化要求,

          5.關于工程管理不夠規范”問題的整改

          規范招投標管理成立招標委員會,由招標委員會統一管理集團招投標事宜;完善集團招標邀標審批流程,逐級審批,規范管理;規范代建工程管理。明確代建協議中甲乙雙方的權利和義務,規范工程項目變更手續,嚴格執行《工作管理制度》規范工程資料管理已制定變更審批表格,按照工程變更類別進行簽字審核,規范表格填寫;已設立專人進行工程資料的收集歸檔,實行分類分級管理,做到及時歸檔,有借有還,保證工程資料的可追朔性嚴格審查結算資料結算資料初審階段需由跟蹤審計單位審查并簽字蓋章,經集團相關負責人確認后再送至終審,確保竣工結算資料的完備性和有效性。

          6.關于財務管理不夠嚴格”問題的整改

          嚴格履行合同嚴格執行《合同管理制度》,按照合同文本履行相應職責;加強合同管理人員培訓,提高業務能力;規范報支審核規范提供票據及相關附件資料;嚴格執行《業務招待管理辦法》,進一步規范操作流程,履行接待審批手續;規范工會管理。成立城發集團工會,加強對各分工會及財務人員關于工會經費使用管理規定的學習

          7.關于公車管理不夠規范”問題的整改

          規范用車審批嚴格執行《車輛使用管理辦法》,嚴格履行車輛審批手續,規范填報車輛使用申請單,安排專人負責車輛管理并做好臺賬整理加強監督管理。將公車使用監督列入2022年度重點特色工作,由紀檢辦聯合辦公室、審計室等部門成立專項督查組,制定檢查方案,對集團及各下屬單位的公車使用情況進行監督檢查黨風廉潔監督員對監管單位車輛使用情況進行抽查,及時掌握公車使用情況發現違規行為將進行責任追究

          8.關于科學民主決策水平不高”問題的整改

          規范議事決策機制嚴格履行《黨委會議事規則》制度,制定《總經理辦公議事規則》并嚴格執行;嚴格執行三重一大制度,超過1000萬元(含)單項資金調動、使用事項和資產處置事宜均在董事會決策前召開黨委會研究討論。

          9.關于從嚴管黨治黨責任落實不到位”問題的整改

          嚴格落實主體責任已制定《黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》《領導班子個人履行全面從嚴治黨責任清單》,推動責任落實;每季度開展談心談話,定期開展勤政廉政半月談,及時掌握干部思想動態簽訂《全面從嚴治黨責任書》和《綜合考核評價責任書》;年中、年末各召開1次專題會議研究黨風廉政工作。全面排查廉潔風險。2022年上半年集團各部門、各單位、領導班子成員、員工個人分別梳理各自廉潔風險點,召開了廉潔風險排查防控工作會,匯總重點廉潔風險點并明確防控措施,持續進行監督檢查,做好閉環管理。

          10.關于基層黨組織建設有待加強”問題的整改

          規范開展民主生活會按相關要求開展談心談話等程序;加強基層組織管理。印發了《關于進一步加強市城發集團基層黨支部建設的通知,加強黨委對各黨支部工作的指導和監督;及時轉接黨員關系;集團黨委對各黨支部規范黨費收繳,明確收費標準;加強對各公司黨建和業務的管理,確保黨建與業務同部署、同發展、同落實。規范支部換屆選舉明確黨支部換屆時,支部書記要代表上一屆支委做工作報告,集團黨委對支部書記進行考核、評優。規范開展組織生活會2021年度組織生活會學習習近平總書記“七一”重要講話精神、蘇州市委十三屆二次全會暨市委經濟工作會議精神、太倉市委十四屆二次全會精神等內容,開展談心談話10,會上嚴肅開展批評與自我批評,會后逐一對照問題落實整改措施并形成對照檢查材料支部對黨員對照檢查材料進行嚴格把關,避免抄襲嚴格落實三會一課制度簽訂《基層黨建目標責任書》,將三會一課、主題黨日等規定動作納入黨建工作責任制考核;制定并下發《2022年市城發集團黨建工作要點》和2022年度集團黨建工作要點計劃表,明確規定動作和創新動作,各黨支部嚴格按照要求開展組織生活,并規范填寫黨支部記錄本。規范發展黨員程序明確發展黨員流程已將入黨材料中需填寫但尚未填寫的內容需補充完整,規范填寫入黨材料,確保應填盡填、內容真實;今年對各支部黨員檔案進行普查,發現問題及時糾正,對各黨支部書記、支部委員以及各單位黨務工作者加強培訓與指導

          11.關于選人用人工作不夠科學規范”問題的整改

          嚴格執行黨管干部原則召開會議開展專題學習,在黨委會《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》進行專題學習4月批次干部調整時,集團干部選拔任用考察結果經黨委會討論決定。加強干部隊伍建設開展專題研究,黨委會審議了《2022年城發集團黨建工作要點》中干部隊伍建設的相關內容,研究了人才引進、后備干部庫管理、深化“三項機制”等內容;修訂了《干部選拔任用工作實施細則》,加強對干部選拔、培養、考核的全過程管理加大人才引進力度,正在制定《城發集團2022年人才引進規劃》,計劃下半年通過公開招聘、校招等方式招聘高層次專業人才,引進一批懂法律、懂融資、會管理的專業性人才,同時已鼓勵集團內部員工報考專業職稱,提升專業水平。規范干部選拔任用程序規范民主推薦有關要求,明確集團領導班子成員參加中層干部調整民主推薦工作;今年上半年干部人事調整時科學設置干部任職基本條件,避免尺度不一,做到公平公正;今年干部調整嚴格執行民主推薦有關要求,先進行個別談話推薦,再進行會議推薦,推薦形成的資料及時歸檔。規范干部考察,今年干部人事調整考察時嚴格審核干部個人檔案;嚴格按照標準制作考察相關材料,規范考察材料撰寫格式,做到全面、準確、客觀反映干部德才表現;規范考察公示格式,按要求填寫考察對象現有職務;規范回避程序,嚴格執行回避制度,明確在黨委會討論干部人事任免時,凡涉及與會人員本人及其親屬的,本人必須回避,今年未出現此類情形。

          三、下一步整改工作打算

          下階段,集團黨委將認真貫徹市委巡察工作要求,進一步落實管黨治黨責任,堅持高標準、嚴要求推動整改取得實效,確保整改成果運用到位。

          一、建章立制,鞏固成效。繼續推進整改責任落實,把解決問題與制度建設緊密結合,對已完成整改的問題,進一步健全和完善各種規章制度,堅持以制度管人,以制度管事,推進制度化,規范化管理,不斷鞏固整改成果,推動集團高質量發展。

          二、持之以恒,抓好整改。對未完成整改的問題,繼續加大整改力度,壓實整改責任,落實整改措施,在規定時限內,堅決完成整改任務。

          三、長效落實,推動發展。建立健全長效機制,大力推進問題整改,團結帶領全體干部職工主動擔當,善作善為,推動集團高質量發展。

          歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話53596885;郵政信箱:太倉市縣府東街101號婁城大廈;電子郵箱:tcctjs@163.com

           

          中共太倉市城市發展集團有限公司委員會

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